The role of strategic improvisation in enhancing the organization's reputation An analytical study of the opinions of a sample of administrative leaders in private universities in the province of Kirkuk
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The current research aims to identify the role of strategic improvisation that it plays through its dimensions (Strategic vigilance, Strategic agility, Minimal Structures, Bricolage, Organizational memory) in enhancing the organization's reputation with its dimensions (social responsibility, organization image, service quality, innovation, attracting talented). For the purpose of achieving the objectives of the research, the researchers adopted the descriptive analytical approach, with the use of the questionnaire as a main tool for collecting data related to the field aspect. The research community was represented and appointed by all the administrative leaders in the private universities in Kirkuk Governorate (Al-Kitab University, Al-Qalam University College, Imam Jaafar Al-Sadiq University, peace be upon him). Where the comprehensive inventory method was used to determine the sample size representing the research community, where (199) questionnaires were distributed that included all administrative leaders in the universities covered by the study, and in return (135) valid questionnaires were retrieved for statistical analysis. The data was analyzed using the statistical package (SPSS V25). Based on the results of the analysis, the research reached a number of results, the most important of which is the existence of a significant correlation between strategic improvisation and the organization's reputation at the general level, according to the perceptions of the surveyed sample. And the presence of significant influence relationships of strategic improvisation on the organization's reputation at the total level of the responding sample.
Downloads
Article Details
References
أولاً. المصادر العربية:
الباشقالي، محمود محمد امين عثمان عباس (2019)، دور الارتجال الاستراتيجي في السيادة الاستراتيجية من خلال التعاون الاستراتيجي وباعتماد نضج إدارة المعرفة، دراسة تحليلية لآراء القيادات الإدارية في عينة من الجامعات الخاصة في إقليم كوردستان العراق، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة دهوك.
جبارة، علي زهير علي أبو (2020)، الرشاقة الاستراتيجية وأثرها في تعزيز التوجه الريادي من وجهة نظر العاملين في المواقع الإشرافية بجامعات قطاع غزة، رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة الأزهر- غزة.
حسن، محسن عثمان (2022)، الدور الوسيط لخصائص المنظمة المتعلمة في العلاقة التأثيرية للقيادة الإبداعية في الارتجال الإستراتيجي، دراسة تحليلية لآراء مديري عينة من المصارف الخاصة في مدينة أربيل، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة صلاح الدين- أربيل.
صباح، عبد الرحمن علي (2020)، أبعاد المنظمة الأخلاقية ودورها في بناء السمعة التنظيمية "، دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية الخاصة، رسالة ماجستير في القيادة والإدارة من كلية الإدارة والتمويل، جامعة الأقصى – غزة.
صلاح الدين، نسرين صالح محمد (2022)، دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين براعة الجامعة وسمعتها التنظيمية، دراسة تطبيقية على جامعة السلطان قابوس، مجلة كلية التربية، جامعة الإسكندرية، المجلد 32، العدد2، ص 21-73.
الصميدعي، مرثد عماد سعيد (2021)، أبعاد الارتجال الإستراتيجي ودورها في إدارة أزمة (COVID_19)"، دراسة استطلاعية لآراء القيادات الجامعية في جامعة الموصل، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
الظالمي، محمد جبار هادي (2016)، الذكاء الاستراتيجي وأثره في تعزيز سمعة المؤسسات التعليمية، دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء واعضاء مجالس المعاهد التقنية في كربلاء، بابل، النجف، الكوفة، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 18، العدد 1، ص 6-33.
علي، شيرين نوري عزيز (2021)، أثر اليقظة الاستراتيجية في تحقيق السمعة التنظيمية، دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي الرافدين المركزي، مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية، المجلد 7، العدد 1، ص 55-78.
الكريطي، أحمد كاظم ملوح (2018)، تأثير القدرات المعرفية في السمعة التنظيمية من خلال تمكين القيادة، دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات والكليات الاهلية العاملة في محافظة كربلاء المقدسة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة كربلاء.
محمد، هشام أزور (2016)، دور البراعة المنظمية في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية، دراسة تحليلية لآراء المديرين العامين في ديوان وزارات حكومة إقليم كوردستان العراق، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة صلاح الدين.
اليساري، صلاح مهدي عباس (2020)، السمعة التنظيمية ودورها في الانغماس التنظيمي، دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي جامعة وارث الانبياء (ع)، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 11، العدد 1، ص 50-67.
ثانيًا. المصادر الأجنبية:
Adobor, H., Kudonoo, E., & Daneshfar, A., (2019), Knowledge management capability and organizational memory: a study of public sector agencies. International Journal of Public Sector Management. Vol. 32 No. 6, pp. 671-687.
Alhimyari, B.A., & Al-Murshidi, R.K., (2020), The Mediating Role of Strategic Improvisation in The Relationship between Strategic Learning and Organisational Excellence, International Journal of Innovation, Creativity and Change, Volume 13, Issue 8, pp. 31-49.
Alstete,J.W. & Meyer, J.P., (2020), Intelligent agent-assisted organizational memory in knowledge management systems, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 50 No. 4, pp. 1-16.
Arshad, A, D., Razalli, M. R., Bakar, A., Julienti, L., Ahmad, H., & Mahmood, R. (2015). Exploring the incidence of strategic improvisation: evidence from Malaysian government link corporations", Asian Social Science, Vol.11, No. 24, pp.105-112.
Bakar, H. A., Mahmood R. & Ismail N., N., H., (2015), Fostering Small and Medium Enterprises through Entrepreneurial Orientation and Strategic Improvisation, Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol 6 No 4, pp. 481-487.
Bakar, H. A., Mahmood, R., & Ismail, N. N. H., (2015), Effects of knowledge management and strategic improvisation on SME performance in Malaysia. Asian Social Science, Vol 11, No. 9, pp. 207-214.
Bakar, H. A., Mamatm, L., Ramlee, N. A. Z., Sama, M. F., & Karim, Z. H. A., (2016), Effect of entrepreneurial orientation, learning orientation, strategic improvisation on SME performance. International Journal of Management and App.lied Science, Vol.2, No. 12, pp. 57-62.
Bogner, W. C., & Barr, P. S., (2000), Making sense in hypercompetitive environments: A cognitive explanation for the persistence of high velocity competition. Organization Science, Vol. 11. No.2, PP. 212-226.
Cunha, M., P.& Cunha, J., V., d., (2006), Towards a complexity theory of strategy, Management Decision, Vol. 44 No. 7, pp. 839-850.
Dacko-Pikiewicz, Z. (2022). Reputation Management and Family Business, published by Routledge Taylor & Franceis Group, New York and London.
Dawood, F.S., & Abbas, A.F., (2018), The Role of Strategic Vigilance in the Operational Performance of The Banking Sector: Field Research in a Sample of Private Banks, European Journal of Business and Management, Vol.10, No.21, pp. 1-18.
Falkheimer, J., & Sandberg, K. G., (2018), The art of strategic improvisation: A professional concept for contemporary communication managers. Journal of Communication Management, Vol. 22, NO, 2, pp. 1-11.
Ferit, Ö., & Faruk, C. Ö., (2021), The meditr and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment, organizational psychology, vol. 11, no. 3, pp. 47-61.
Harvey, W. S., Morris, T., & Müller Santos, M., (2017), Reputation and identity conflict in management consulting, Human Relations, Vol. 70, No.1, pp. 1-48.
Huseynova, S., (2021), The impact of corporate reputation on customer loyalty, the case of “pasha holding” group, Master's thesis of economics and management, vytautas magnus university.
Ibrahim, N. A., Mahmood, R.; & Bakar, M. S., (2016)," Strategic Improvisation and Entrepreneurial Self-Efficacy Constructs Validation in Nigerian Higher Education Institutions", MAYFEB Journal of Business and Management, Vol.1, No. 1, pp. 37-42.
Ibrahim, N., A., & Rosli, M., & Muhammad, Sh., B. (2018), Strategic improvisation and HEIs performance: the moderating role of organizational culture, journal Emerald, Vol. 2, No. 3, pp. 212-230.
Isenhour, L. C., Lukaszewski, K. M., & Stone, D. L., (2014), organizational attraction factors: a technology perspective, Journal of Technology Research, Vol. 5, pp. 1-12.
Jawad, A. Sh. & Al-Rabia’i, S. H. J., (2021), The Impact of Innovative Marketing on the Organization's Reputation by Mediating the Brand-Field Research in the Oil Marketing Company (SOMO), Journal of Economics and Administrative Sciences, Vol.27, No. 128, pp. 1-28.
Karima, K., & Zohra, D. (2021). The Impact of Strategic Vigilance on E-management in the National Railway Transport Company (SNTF). Journal of Information Technology Management, Vol. 13, No. 2, pp. 202-230.
Levallet, N. & Chan, Y., (2015), Using IT to Unleash the Power of Strategic Improvisation.”, IT and Strategic Improvisation, Thirty Sixth International Conference on Information Systems, pp.1-18.
Mohammed, N.J.& Taherb, A. W., & Hussain, K. A., (2020), The Role of Strategic Improvisation on the Entrepreneurial Orientation; a Field Study in a Sample from the Rafidain Bank, International Journal of Innovation, Creativity and Change, Vol.13, N.9, PP.583-600.
Ni, G., Xu, H., Cui, Q., Qiao, Y., Zhang, Z., Li, H., & Hickey, P. J., (2021), Influence mechanism of organizational flexibility on enterprise competitiveness: The mediating role of organizational innovation, Sustainability, Vol. 13, No 1, pp.1-23.
Osmanoglu, H., & Üzüm, H., (2018), Evaluating the Service Quality of the Hotel Establishments in Sports Tourism with Regard to the Athletes, Higher Education Studies, Vol. 8, No 21, pp. 29-36.
Pakurár, M., Haddad, H., Nagy, J., Popp., J., & Oláh, J., (2019), The service quality dimensions that affect customer satisfaction in the Jordanian banking sector, Sustainability, Vol. 11, No 4, pp. 1-24.
Perry, L. T., (1991), Strategic improvisation: How to formulate and Implement Competitive Strategies in concert, Organizational Dynamics, Vol. 19, No. 1, pp. 51-64.
Phillimore, J., Bradby, H., Knecht, M., Padilla, B., & Pemberton, S., (2019), Bricolage as conceptual tool for understanding access to healthcare in superdiverse populations. Social Theory & Health, Vol. 17 No. 2, pp. 1-20.
Şantaş, F., Özer, Ö., Saygili, M., & Özkan, Ş., (2018), The effect of corporate reputation on work engagement: A case study in a public hospital, International Journal of Healthcare Management, pp. 1–7.
Sekaran, U &Bougie, R., (2010), Research Methods for Business: A Skill Building Approach, (5th edition), John Wiley & Sons. pp.1-407.
Solikhin, A., Lubis, T. A., & Siregar, A. P., (2020), role of corporate reputation in corporate social responsibility relations to firm performance-in jambi province. In PROCEEDING MICEB (Mulawarman International Conference On Economics and Business,Vol. 2, pp. 43-50.
Supriyatno, A., (2019), The Effect of Corporate Social Responsibility on Word of Mouth with Trust and Corporate Reputation as Intervening Variable, Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 9, No 2, pp. 161-174.
Tasavori, M., Kwong, C., & Pruthi, S., (2018), Resource bricolage and growth of product and market scope in social enterprises, Entrepreneurship & Regional Development, Vol. 30, No. 3-4, pp.1-41.
Tint, B., Wetzel, R., (2019), Using App.lied Improvisation for Organizational learning in the Red Cross Red Crescent Climate Centre, In Sensuous Learning for Practical Judgment in Professional Practice, Palgrave Macmillan, Cham.Vol.2, pp.1-21.
Yu, S., Zhang, Y., Yu, J., Yang, X., & Mardani, A., (2021), The Moderating Impact of Organizational Identity Strength between Strategic Improvisation and Organizational Memory and Their Effects on Competitive Advantage, Sustainability, VOL.13, No.6, pp. 1-19.